ワールドスチール安全衛生優秀賞 2023

Aug 03, 2023

最高の安全と健康基準への取り組みの一環として、世界鉄鋼協会 (worldsteel) は、安全と健康の明らかな改善を実現した会員企業 6 社の優秀性を認めています。

持続可能な製造部門ディレクターのアンドリュー・パービス氏は、「従業員と請負業者コミュニティの幸福に対する当社の会員の献身と努力を評価できることを誇りに思います。」と述べた。 ここで共有したストーリーは単なる例ではありません。 これらは、命を守り、健康を促進、維持する上での目覚ましい進歩を強調しています。」

今年表彰された企業は次のとおりです。

BlueScope Steel Limited – HOP を基本的な HSE プロセスに統合

2019年、トップマネジメントが進化した安全思考に興味を持ったため、BlueScopeはHOP（人間と組織のパフォーマンス）の世界的な取り組みを開始し、HOPベースのリーダーシップワークショップを積極的に試験的に実施しました。 BlueScope は、HOP 哲学をすべての活動に組み込むためにシステムとプロセスを簡素化および更新し、実践を継続できるようにする段階にあります。

Liberty Steel – 人間のパフォーマンス原則を通じて安全文化とパフォーマンスを変革する

2019 年に、組織全体の安全文化を再構築する変革の旅を開始することが決定されました。 この変革を推進するために、「WRIB [We are InfraBuild] Safe Way」として知られる包括的なロードマップが開発されました。 これを支えるのは 4 つの戦略的柱であり、世界クラスの安全文化と安全パフォーマンスを構築するという包括的な目標を掲げています。

ACERINOX SA – 革新的なロール カバー ソリューションにより、熱間ミル操業における安全性と操業効率が向上します。

2022 年 2 月、コロンバス ステンレス熱間圧延工場で、仕上げ工場のバックアップ ロール (BUR) が壊滅的な故障に見舞われ、人員と設備に危険が及ぶという重大な問題が発生しました。 これに対処するために、部門横断的なチームが、業務効率を犠牲にすることなく安全を優先する予防ソリューションを作成するという使命に着手しました。

JFEスチール株式会社 – 安全監視システムによる安全作業支援

JFEスチールでは、最新の情報通信技術（ICT）、人工知能（AI）、データサイエンス技術を活用し、製造現場で働く人の安全を確保する新たな技術の開発・実用化に取り組んでいます。

Tenaris – 人間工学プログラム

ブラジルにあるテナリスの生産センターである Confab は、2016 年にパイプ製造工場の人間工学的条件の評価を開始しました。人間工学プログラムを導入する前、この生産センターでは、人間工学の欠陥に伴う負傷により、年間平均 42 名の従業員が労働制限を受けていると報告されていました。 。 この評価に続いて、投資の優先順位を確立するための部門横断的なチームによる年次レビューと評価を含む 3 年間の人間工学プログラムが導入されました。

Tata Steel – リスク動向のリアルタイム視覚化

タタ・スチールでは、プロセス安全管理フレームワークを導入することにより、潜在的な安全リスクのシナリオをすべて特定しました。 潜在性の高いシナリオを防止および軽減するために、多くの安全障壁が特定されました。 ただし、場合によっては、初期の故障の兆候が見逃される可能性がかなりの確率であり、それがバリアの故障を引き起こし、潜在的なインシデントにつながる可能性があります。 その結果、タタ スチール社は、バリアの状態をリアルタイムで追跡する必要があると感じました。 リスクの動きをリアルタイムに視覚化する同社の革新的なアプローチは、リスクのレベルに関するリアルタイムの洞察とアラートを提供することを目的としています。

それぞれの取り組みの詳細については、worldsteel の 2023 年安全性および優秀性評価の出版物をご覧ください (このページの右側にあるリンクをクリックしてください)。